ACTIVIDAD ´´A´´

13.EN UNA CUARTILLA COMO MAXIMO, REALIZA UN ENSAYO DE LOS TEMAS RELACIONADOS CON EL DEPARTAMENTO DE HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL.R- hablando sobre la seguridad e higiene estariamos descubriendo parte de lo que pasa en las empresas de una manera consiente y objetiva la cual nos permitira ver mas de cerca las normas y medidas de prevencion de accidentes o contingencias que plantean gran diverzidad de empresas.Por otro lado estas instituciones tienen como responsabilidad proveer a sus trabajadores de un entorno laboral agradable el cual les facilite y les garantise un buen desempeño en sus labores sea cual sea la que realicen sin importar jerarquia, sexo, o edad.Sabiendo que un buen ambiente, es aquel que goza de buenas costumbres , compañerismo amabilidad, confianza y sobre todo respeto hacia los demas, entonces llegaremos a entender el exito de aquellas empresas, que se comprometen de una manera directa, e indirecta a hacer que todos los que trabajen ahi se sientan parte fundamental de su empresa logrando asi un ambiente pleno y confortable, el cual no da cabida al estres y malas acciones.

ACTIVIDAD ´´A´´

12- IVESTIGA EN LA LEY CORREPONDIENTE,LOS DATOS QUE SE DEBE DE CONTENER LOS CONTRATOSDE TRABAJO,SUGUN LA LEY CORRESPONDIENTE?.R-datos personales del empleador y el trabejador tales como:nombre completo,sexo,domicilio,edad,estado civil,lugar de nacimiento y domicilio de los familiares mas cercanos.

ACTIVIDAD ´´A´´

11- INVESTIGA LOS MOTIVOS POR LOS CUALES SE PUEDEN RECINDIR UN CONTRATO A UN TRABAJADOR?R- , por daños graves a la empresa, robo a la misma, exeder faltas sin ju stificar, abandono de trabajopresentarse en estado de ebriedad o bajo otras sustancias nocivas para la salud.

ACTIVIDAD ´´A´´

10- ¿COMO SE OTORGAN LOS PERIODOS VACACIONALES?R- de acuerdo a lo que establece la ley por medio de articulos que regulan sierta norma.

ACTIVIDAD ´´A´´

9- LOS DIAS NO LABORALES?R- son aquellos que sean feriados osea dias festivos los cuales esten marcados en el calendario por decreto de ley.

ACTIVIDAD ´´A´´

8-EN QUE CONSISTE EL REGLAMENTO DE TRABAJO Y EN QUE LEY ESTA AMPARADO?R- en aplicar las disposiciones obligatorias bajo las cuales se rige una empresa y trabajadores internamente, durante su actividad laboral, y lo ampara la ley federal de trabajo.

ACTIVIDAD ´´A´´

7- INVESTIGA EN TU COMUNIDAD SI EXISTEN EMPRESAS QUE SE ENCUENTREN EN HUELGA Y CITA LOS MOTIVOS O EXIGENCIAS?R- z gas una compañia distribuidora de gas Lp la cual se vino a huelga meses atras, ya que segun los trabajadores, laboraban en muy malas condiciones con altos riesgos que ponian en peligro su integridad fisica, asi como tambien la de los aledaños a dicha planta ubicada en la mesa frente a plaza carrusel.

ACTIVIDAD ´´A´´

6- INVESTIGA EN LAS LEYES CORRESPONDIENTES QUE ARTICULO AMPARA EL DERECHO DE HUELGA DE LOS TRABAJADORES?R- art. 23 de la ley federal de trabajo.

ACTIVIDAD ´´A´´

5- ¿INVESTIGA QUE SE SUGIERE HACER EN LAS NEGOCIACIONES DE UN CONTRATO DE TRABAJO Y QUE NO?R- establecer claramente las condiciones de trabajo como: horario de entrada , de salida, hora de comida, prestaciones, sueldo y aspiraciones y lo que no se deve de hacer es: firmar el contrato sin averlo leeido antes, dar dispocicion al empleador de sentar las condiciones que se nos impondran.

ACTIVIDAD ´´A´´

2- ¿Cuantos tipos de contratos hay y describe cada uno de ellos ?R- CONTRATO COLECTIVO: convenio celebrado entre uno o varios sindicatos de trabajadores y uno o varios patrones o uno varios sindicatos de patrones, con objeto de establecer las condiciones segun las cuales deve prestarce el trabajo en una o mas empresaso establecimientos.

CONTRATODE TRABAJO INDIVIDUAL: es un acuerdo de voluntades que genera derechos y obligaciones.En este acuerdo concurren una persona o empresa que se llama empleador y otra que se llama trabajador.Por este acuerdo eltrabajador queda obligado a prestar servicios al empleador, en forma subordinada y dependiente de sus ordenes y por otro lado, le cabe al empleador la obligacion de pago o remuneracion por esos servicios.

ACTIVIDAD ´´A´´

4- ¿Cuando existen problemas sindicato - patron, quien es la autoridad encargada para mediar o subsanar este problema laboral?R- conciliacion y arbitraje.

ACTIVIDAD ´´Á´´

3- Ante que dependencia se rejistranlos contratos de trabajo?R- conciliacion y arbitraje.

EJERCICIO ´´Á´´

1- ¿CUALES SON LAS FUNCIONES DE LOS SINDICATOS DE TRABAJADORES?

R- Servir como intermediarios entre el patron y el trabajador, protejer los intereses de sus agremiados, proveer de informacion a los trabajadores en relacion a asuntos laborales, entre muchas otras cosas las cuales competan.